¿Acoso sexual y sexismo en Nintendo of America?

Un informe revelador de Kotaku sobre el entorno laboral en Nintendo of America. Entre el acoso sexual y el sexismo, con la mujer infrarrepresentada.

Nintendo suele verse como una gran familia con una gran imagen y juegos que los jugadores de todas las edades pueden disfrutar. Sin embargo, según un informe de Kotaku, la empresa no es tan diferente de otros gigantes de los juegos que anteriormente habían sido acusados ​​de crear una cultura laboral centrada en los hombres . El blog relata las experiencias de varias mujeres que fueron acosadas sexualmente por colegas y, a menudo, pagaban menos que sus homólogos masculinos.

El revelador informe de Kotaku sobre el entorno laboral en Nintendo of America.

Una de las principales fuentes de kotaku es una ex evaluadora llamada Hannah, a quien, según los informes, se le pidió que fuera menos abierta después de informar un comportamiento inapropiado por parte de un miembro del personal de Nintendo en el chat múltiple. Supuestamente, un empleado publicó una copia de una publicación de Reddit que detalla por qué Aquali era el mejor Pokémon, cuyas versiones de Scarlet y Purple son ansiosamente esperadas por los fanáticos, para hacer el amor, justificando por qué era perfectamente normal ser sexualmente atractivo para Paimon, un NPC de Genshin Impact con apariencia muy infantil. Hannah también se dio cuenta de que le pagaban $3 menos que a un evaluador junior masculino y tuvo que pelear con su agencia para obtener el mismo salario. Al ser homosexual, también fue objeto de comentarios inapropiados por parte de colegas masculinos.

Entre el acoso sexual y el sexismo

Tantas malas experiencias, muy parecidas a lo que muchas mujeres han podido contar a Kotaku. Algunos dicen que Melvin Forrest, uno de los gerentes de pruebas de Nintendo of America, es un personaje imprescindible para todos los evaluadores y bastante difícil de manejar para las mujeres. Otra fue acosada durante meses por un anciano que la amenazó con despedirla si lo denunciaba.

Una de las quejas más comunes es la falta de oportunidades de promoción: “Tus posibilidades [de irte a tiempo completo] probablemente eran menores cuando eras mujer. Por lo general, [los ascienden] son ​​hombres. A menudo son todos amigos. Ellos ven el Super Bowl juntos”, dijo un probador que trabajó en The Legend of Zelda: Breath of the Wild.

Con mujeres subrepresentadas

Como señala Kotaku, una de las principales razones de estos problemas sigue siendo la infrarrepresentación de las mujeres en la empresa. Según algunos informes, las probadoras de contrato femeninas de Nintendo representan solo el 10% y rara vez obtienen contratos de tiempo completo. Los datos de la compañía también muestran que solo el 37% de los empleados de tiempo completo de Nintendo of America son mujeres.