Les employés de Salesforce en guerre avec les ambitions NFT de l’entreprise

Salesforce veut entrer sur le marché NFT et frustre de nombreux employés.

Les employés de Salesforce ne sont pas entièrement satisfaits des projets de l’entreprise d’entrer sur le marché des jetons non fongibles (NFT) . Selon la Fondation Thomson Reuters, plus de 400 employés à travers le monde ont signé une lettre ouverte exprimant leurs inquiétudes quant à l’impact environnemental des NFT et à la nature « non réglementée et hautement spéculative » de ces actifs financiers. « Le nombre d’escroqueries et de fraudes sur le marché du NFT est hors échelle », écrivent notamment les salariés.

Salesforce veut entrer sur le marché du NFT

L’entreprise basée à San Francisco, qui possède notamment Slack, a informé début février ses employés de ses intentions de lancer plusieurs initiatives liées au NFT. Parmi eux se trouve NFT Cloud, qui aidera les utilisateurs à créer des NFT et à les placer sur des plateformes de trading. La popularité des NFT a explosé ces derniers mois, de nombreuses grandes entreprises s’y sont lancées tête première. Toutes ces entreprises n’ont pas été couronnées de succès, certaines ont porté leurs fruits. Adidas, par exemple, a gagné 23 millions de dollars grâce à la première vague de NFT.

et provoque le mécontentement de nombreux employés

Cela dit, les NFT restent très controversés pour diverses raisons, notamment leur impact sur l’environnement. Il faut beaucoup d’énergie pour tirer parti de la blockchain, qui est essentielle pour les NFT. Les chercheurs estiment que l’empreinte carbone moyenne des NFT sera supérieure à 200 kg, ce qui équivaut à conduire une voiture à essence pendant 800 km.

Les préoccupations de Salesforce concernant l’impact environnemental sont également largement motivées par le positionnement de l’entreprise en tant que leader en matière de développement durable. La publicité du Super Bowl a même présenté Matthew McConaughey vantant les engagements de l’entreprise en matière de développement durable.

Un porte-parole de Salesforce a déclaré à Thomson Reuters : « Nous apprécions les commentaires des employés et [nous] sommes fiers de construire une culture de confiance qui les rend suffisamment forts pour exprimer différents points de vue. » L’entreprise a également déclaré qu’elle organiserait des consultations avec les employés dans le les jours à venir. À suivre!