Les grands groupes technologiques font état de 10 milliards de dollars de charges à la suite de suppressions d’emplois et de réductions de dépenses.

Amazon, Meta, Alphabet et Microsoft devront collectivement faire face à plus de 10 milliards de dollars de coûts liés aux licenciements massifs, à l’immobilier et à d’autres mesures d’austérité alors que les grandes entreprises technologiques révèlent les coûts énormes qu’elles encourent pour réduire leurs dépenses.

Les entreprises américaines, qui ont procédé aux plus importantes suppressions d’emplois dans le secteur de la technologie, ont révélé les coûts élevés associés à leurs efforts de restructuration dans leurs rapports sur les résultats cette semaine.

Les quatre groupes avaient précédemment annoncé 50 000 suppressions d’emplois pour rassurer Wall Street sur le fait qu’ils approchaient d’une « année d’efficacité », comme l’a décrit le directeur général de Meta, Mark Zuckerberg. Cette tendance survient après plus d’une décennie de dépenses importantes pour générer une croissance agressive des revenus.

Malgré des coûts initiaux élevés pour les entreprises, tels que les indemnités de départ, ces mesures encouragent les investisseurs.

Ensemble, les entreprises ont augmenté leur capitalisation boursière de plus de 800 milliards de dollars depuis l’annonce officielle des coupes. Meta, la première entreprise parmi les grands groupes technologiques, a presque doublé de valeur depuis qu’elle a annoncé des suppressions d’emplois en novembre.

Alors que les économies auraient pu provenir de réductions de coûts plus progressives, les entreprises technologiques ont été récompensées par les marchés pour avoir « arraché le pansement », a déclaré Dan Ives, analyste chez Wedbush.

« Les grandes technologies dépensent de l’argent comme des rock stars des années 80 depuis quatre ou cinq ans », a-t-il déclaré. « On dirait que des adultes sont dans la pièce en ce moment. »

Le processus de réduction des dépenses à la suite des pressions macroéconomiques contraste fortement avec le boom des embauches à l’ère de la pandémie, lorsque les effectifs augmentaient rapidement dans les entreprises technologiques qui répondaient à la demande croissante de produits et services numériques.

Apple reste la seule grande entreprise technologique à ne pas annoncer de suppressions d’emplois ou de programme de réduction des coûts, malgré l’annonce jeudi de la première baisse trimestrielle de ses revenus en trois ans et demi.

Près de 250 000 employés ont été licenciés dans le secteur depuis le début de l’année dernière, selon Layoffs.fyi, un tracker qui enregistre les réductions de ressources technologiques.

Parmi les derniers à émerger la semaine dernière figurent le groupe de logiciels Okta, qui a licencié 300 employés, la société d’analyse de données Splunk, avec 325 employés, et le réseau social de partage d’images Pinterest, qui a déclaré qu’il quitterait 150 postes.

Les plus grosses coupes sont venues des plus grands noms. En novembre, Meta a annoncé qu’elle licencierait 11 000 de ses employés, ainsi que des bureaux et des centres de données.

Mercredi, la société mère de Facebook a détaillé les allégations de 4,6 milliards de dollars liées à la restructuration. Les dépenses de sortie ont totalisé 975 millions de dollars, selon l’entreprise, bien que ces dépenses aient été compensées par « une réduction des dépenses en salaires, primes et autres droits ». En 2023, un autre milliard de dollars de coûts associés à la réduction de l’espace de bureau est attendu.

En janvier, le directeur général d’Amazon, Andy Jassi, a déclaré aux employés que l’entreprise supprimerait 18 000 emplois.

S’adressant aux investisseurs jeudi, le directeur financier d’Amazon, Brian Olsawsky, a déclaré que 640 millions de dollars avaient été dépensés en indemnités de départ au quatrième trimestre de 2022, ainsi que 720 millions de dollars supplémentaires en cession de biens immobiliers, en grande partie en raison de l’échec de l’ouverture de nouvelles épiceries physiques. les boutiques. La société n’a pas partagé d’informations supplémentaires sur les frais qui pourraient être facturés au cours du trimestre en cours et au-delà.

Alphabet, la société mère de Google, qui licencie 12 000 personnes, a déclaré qu’elle s’attend à des indemnités de départ comprises entre 1,9 et 2,3 milliards de dollars, l’essentiel de l’impact au cours du trimestre en cours. Au sommet de cette projection, le coût de l’indemnité de départ sera d’environ 191 000 $ par travailleur. Alphabet devra faire face à des coûts supplémentaires de 500 millions de dollars liés à la réduction de l’espace de bureau au cours du trimestre en cours.

Malgré les coupes, la directrice financière d’Alphabet, Ruth Porat, a déclaré jeudi aux investisseurs que l’entreprise continuerait à « embaucher dans des domaines prioritaires, en mettant l’accent sur les meilleurs talents techniques et d’ingénierie, et sur la portée mondiale de nos talents ».

Les économies prévues par Microsoft, qui incluent la suppression de 10 000 emplois, ont entraîné des dépenses de 1,2 milliard de dollars au cours des trois derniers mois de 2022, dont 800 millions de dollars provenaient d’indemnités de départ.

Salesforce, qui ne publiera pas ses bénéfices avant mars, devrait être une autre entreprise confrontée à des coûts de restructuration importants, car elle a annoncé une mise à pied de 10 % le mois dernier. Cette décision intervient après que l’investisseur activiste Elliott Management a acquis une participation de plusieurs milliards de dollars dans l’entreprise, affirmant qu’il a l’intention de « travailler de manière constructive avec Salesforce pour créer de la valeur dans une entreprise de sa stature ».

De même, Alphabet a attiré l’attention de l’activiste Sir Christopher Hon de TCI Fund Management, qui a écrit au directeur général Sundar Pichai déclarant qu’il devait mettre en œuvre de nouvelles réductions de personnel et réduire les salaires « excessifs » des employés.