Nouvelle vague de licenciements chez Meta

Meta prépare une nouvelle grande vague de licenciements. Nous devons réduire l’expérimentation et nous concentrer sur l’IA pour rester dans la course.

Meta se prépare à une nouvelle restructuration, qui s’accompagnera de licenciements supplémentaires . Et, malheureusement, ils devraient être à peu près de la même ampleur que la vague précédente l’an dernier, lorsque près de 11 000 employés ont démissionné. Plusieurs vagues de licenciements devraient suivre dans les prochains mois, selon le Wall Street Journal, et les chiffres devraient être similaires à ceux de novembre dernier. Le départ ne touchera pas la partie ingénierie, mais les équipes de la division Reality Labs en charge du matériel Meta.

Meta prépare une nouvelle grande vague de licenciements

Menlo Park a déjà présenté des appareils très impressionnants tels que des lunettes de réalité augmentée et des accessoires de poignet pour des applications avancées de réalité augmentée, et des produits tels que des montres intelligentes seraient également en cours de développement. Cependant, il semblerait que toute cette frénésie d’IA qui a atteint Microsoft et Google se soit également invitée sur Meta, et le géant des médias sociaux veut rester dans la course sur cet aspect. Étant donné que les tentatives de métaverse de Facebook n’ont pas (jusqu’à présent) généré le buzz attendu dans l’industrie, les licenciements dans les divisions concernées ont du sens. Il y a quelques jours

Réduire le profil aérodynamique dans les expériences

On ne sait pas si des avis de licenciement ont été émis pour les premiers employés concernés, mais l’entreprise a déjà annoncé en interne qu’elle fermait son unité d’expérimentation de nouveaux produits. En septembre 2022, Platformer a signalé que Meta réduisait NPE. Depuis sa création en 2019, la division a sorti de nombreux produits de très courte durée, comme une application de rencontre vidéo rapide appelée Sparked, une application d’appel appelée CatchUp, l’outil de collage E.gg, une plateforme sociale de rap appelée BARS et Hotline, qui voulait être Clubhouse. Pour en nommer quelques uns.

Meta n’a pas officiellement confirmé cette vague de licenciements, mais les dirigeants l’ont plus ou moins mentionné, selon le WSJ. « Cela nous obligera à prendre des décisions difficiles pour couper certains projets dans certaines divisions et réaffecter des ressources d’une équipe à une autre », a déclaré Susan Lee, directrice financière de Meta. Le géant américain proposera la même indemnité de départ que l’an dernier. En interne, Meta va également restructurer encore plus son équipe, en réunissant davantage d’employés dans des équipes cohérentes et en réduisant le système de bureaux séparés pour augmenter le nombre d’espaces partagés.