Lorsque des difficultés surgissent, Meta licencie et réorganise ses équipes.

Meta licencie une partie de son personnel et réorganise fortement ses équipes. Les temps sont durs pour Menlo Park.

Le Meta a commencé à licencier du personnel et à réorganiser ses équipes pour réduire les coûts, selon un nouveau rapport du Wall Street Journal. L’entreprise aurait été réticente à parler de licenciements, mais a plutôt déclaré qu’elle « poussait doucement un certain nombre d’employés » en préparation de licenciements plus importants.

Meta licencie certains de ses employés

À ce stade, personne ne sait combien d’employés de Meta ont été touchés jusqu’à présent. Selon le journal, Meta a permis aux employés de postuler à de nouveaux postes dans l’entreprise, mais les employés n’ont que 30 jours pour le faire. Le résultat de l’opération, selon The Journal, est que « les employés ayant une bonne réputation et de bons résultats sont souvent expulsés ».

et ont considérablement réorganisé leurs équipes

Meta rapporte depuis un certain temps qu’il réduira la masse salariale et fermera certains projets car il fait face à une baisse des revenus pendant ce que Mark Zuckerberg appelle « le ralentissement économique ». Le PDG a averti lors de la dernière présentation de ses résultats financiers que Meta allait ralentir réduire le recrutement et qu’il fallait « faire plus avec moins ».

Des temps difficiles pour Menlo Park

Mark Zuckerberg a récemment déclaré à ses employés que l’entreprise traverse actuellement des « périodes difficiles » et que les managers ont été invités à identifier les « retardataires » qui doivent être licenciés. La société a également arrêté certains projets de sa filiale Reality Labs, qui a perdu 10 milliards de dollars en 2021. Des dizaines de sous-traitants Meta embauchés par une société extérieure ont également mis fin à leur mission.