Activision Blizzard recrute un nouveau directeur de la diversité

Kristen Hines devient la nouvelle Head of Variety dans un environnement toujours très difficile chez Activision Blizzard.

Activision Blizzard a embauché un nouveau directeur de la diversité , de l’équité et de l’inclusion (DEI). Kriste Hines rejoindra l’entreprise et son équipe de direction à partir du 25 avril. Elle relèvera directement de Julie Hodges, directrice des ressources humaines. Kristen Hines a précédemment dirigé le Global DEI d’Accenture, notamment en aidant d’autres organisations à renforcer leurs stratégies DEI.

Kristen Hynes devient la nouvelle directrice de la diversité

L’une des principales responsabilités de Kristen Hines sera d’aider Activision Blizzard à respecter son engagement d’avoir 50 % de femmes et d’employés non binaires dans sa masse salariale au cours des cinq prochaines années. Dans un document de présentation de 2021, l’entreprise a déclaré que les femmes représentent actuellement 24% de ses effectifs. Kristen Hynes travaillera également avec les équipes de jeu d’Activision Blizzard pour « s’assurer que la diversité et l’inclusion sont prises en compte dans les projets de jeu, qu’il s’agisse de la narration, du développement de personnages, du gameplay ou de l’engagement communautaire ».

« Dans une industrie avec des personnes historiquement sous-représentées, je suis impatiente de diriger les efforts de l’entreprise pour créer un environnement de travail qui valorise la transparence, l’équité et l’inclusion », a déclaré Kristen Hines dans un communiqué. « Les jeux vidéo continuent d’avoir un potentiel incroyable pour rassembler les communautés du monde entier et présenter des héros aux histoires très différentes. J’ai hâte de jouer mon rôle dans l’élargissement du paysage des talents que cette expérience apportera à tous les joueurs.

dans un environnement toujours très difficile chez Activision Blizzard

Kristen Hynes, notamment, devra contribuer à améliorer la culture d’entreprise chez Activision Blizzard, ce qui a été particulièrement scruté et mis en lumière depuis l’été dernier. Le département californien de l’emploi et du logement équitables a poursuivi l’entreprise en juillet dernier, l’accusant de promouvoir une « culture de fraternité » et de discrimination à l’égard des employées. Le mois dernier, l’éditeur a même fait face à une affaire de suicide, ainsi qu’à des plaintes de harcèlement sexuel et de discrimination.

En mars, un juge a approuvé une proposition d’Activision Blizzard, actuellement acquise par Microsoft pour 68,7 milliards de dollars, visant à régler à l’amiable un procès fédéral de 18 millions de dollars. Le procès, intenté par la US Equal Employment Opportunity Commission, accuse l’entreprise de créer un environnement de travail sexiste et discriminatoire.