Zoom、約1,300人の解雇を発表

ズームは給与の15％に相当する1,300人を一斉解雇すると発表した。テクノロジー大手にとって、この困難な状況はすぐには変わらないはずだ。

ここ数カ月で大規模な人員削減の波を起こした大手ハイテク企業の長いリストにZoomを加えられるようになった。同社は、従業員の 15% に相当する約 1,300 人の従業員の解雇を発表しました。

Zoom、賃金の15％にあたる1300人規模の解雇を発表

CEOのエリック・ユアン氏は従業員へのメモの中で、パンデミックによる需要急増が2年間で3倍になったことを受け、同社は従業員の増強を急ぎすぎたと述べた。「チームを慎重にレビューしたり、優先順位を尊重しながら適切に進んでいるかどうかを確認したりするために必要なほど多くの時間を費やしていない」と彼は書いた。

同CEOはまた、多くの人がオフィスに戻っている一方で、人々や企業は依然としてZoomに大きな期待を抱いていることも明らかにした。そうは言っても、エリック・ユアン氏は、この困難な経済情勢に直面して、「経済環境により適合し、顧客の期待に応え、Zoom の目標を達成するために、再始動という難しい、しかし非常に重要な決断をしなければならない」と付け加えた。長期的なビジョン。」

エリック・ユアンはこれらの人員削減の全責任を負います。来年度は自身の給与を９８％削減し、経営陣の基本給も２０％削減すると発表した。これらすべては、2023 会計年度 (つまり 2022 暦年) のボーナスに影響します。

テクノロジー大手にとって困難な状況はすぐには変わらないはず

これらの人員削減の影響を受ける米国在住のZoom従業員は、最大16週間の賃金と健康保険、2023年度の賞与、6カ月分のストックオプションの返還、再就職支援を受けることになる。同社は、米国外で働く一時解雇された従業員にも現地の法律に応じて同様の手当が与えられることを明確にしている。

アマゾン、アルファベット、マイクロソフト、デル、スポティファイは、大規模な人員削減計画に着手したり、当初計画よりも大規模な人員削減の準備を進めている多くのハイテク大手の一つだ。このリストはここ数か月で増えただけであり、この傾向がすぐに逆転するはずはありません。