액티비전 블리자드, 새로운 다양성 담당 이사 고용

Kristen Hines는 Activision Blizzard의 여전히 매우 어려운 환경에서 버라이어티의 새로운 책임자가 되었습니다.

Activision Blizzard는 다양성, 형평성 및 포용성(DEI)의 새로운 이사를 고용했습니다 . Kriste Hines는 4월 25일부터 회사와 경영진에 합류할 것입니다. 그녀는 인사 담당 이사인 Julie Hodges에게 직접 보고하게 됩니다. Kristen Hines는 이전에 다른 조직이 DEI 전략을 강화하도록 돕는 것을 포함하여 Accenture의 글로벌 DEI를 이끌었습니다.

Kristen Hynes가 다양성의 새로운 이사가 됨

Kristen Hines의 주요 책임 중 하나는 Activision Blizzard가 향후 5년 동안 직원 급여의 50%를 여성 및 논바이너리 직원으로 두겠다는 약속을 이행하도록 돕는 것입니다. 2021년 프레젠테이션 보고서에서 회사는 현재 여성이 인력의 24%를 구성하고 있다고 밝혔습니다. Kristen Hynes는 또한 Activision Blizzard의 게임 팀과 협력하여 “스토리텔링, 캐릭터 개발, 게임 플레이 또는 커뮤니티 참여 등 게임 프로젝트에서 다양성과 포용성이 고려되도록 합니다.”

크리스틴 하인즈(Kristen Hines)는 성명에서 “역사적으로 소외된 사람들이 있는 업계에서 투명성, 공정성 및 포괄성을 중시하는 업무 환경을 조성하기 위한 회사의 노력을 이끌기를 기대한다”고 말했다. “비디오 게임은 계속해서 전 세계 커뮤니티를 하나로 모으고 매우 다른 이야기를 가진 영웅을 보여줄 수 있는 놀라운 잠재력을 가지고 있습니다. 이 경험이 모든 선수들에게 가져다 줄 인재 환경을 확장하는 데 제 역할을 하길 기대합니다.”

Activision Blizzard의 여전히 매우 어려운 환경에서

특히 Kristen Hynes는 지난 여름부터 특히 면밀히 조사되고 강조된 Activision Blizzard의 기업 문화를 개선하는 데 도움을 주어야 합니다. 캘리포니아 공정 고용 및 주택국은 지난 7월 회사가 “형제애 문화”를 조장하고 여성 직원을 차별한다고 비난하며 회사를 고소했습니다. 지난달에는 성희롱과 차별에 대한 불만과 함께 자살 사건까지 발생했다.

지난 3월, 판사는 현재 마이크로소프트가 687억 달러에 인수한 액티비전 블리자드가 1,800만 달러 규모의 연방 소송에 대해 법정 밖에서 해결하자는 제안을 승인했다. 미국 평등고용기회위원회(Equal Employment Opportunity Commission)가 제기한 소송은 회사가 성차별적이고 차별적인 근무 환경을 조성했다고 비난했다.