네덜란드 법원은 일하는 동안 웹캠을 강제로 사용하는 것이 불법이라고 선언했습니다.

근무 시간 중에 웹캠을 사용하는 것은 불법입니다. 그래서 네덜란드 법원을 결정했습니다.

네덜란드에서는 법원이 미국 회사에 불리한 판결을 내렸습니다. TechCrunch에 따르면 후자는 근무 시간 동안 웹캠을 계속 켜두도록 강요함으로써 네덜란드 직원의 권리를 침해했습니다 . 플로리다에 본사를 둔 텔레마케팅 회사 체투(Chetu)에 고용된 한 직원은 자신의 웹캠을 스트리밍하고 화면을 공유하는 프로그램의 “하루 9시간” 팔로우를 거부했다는 이유로 해고당했습니다.

근무 시간 내내 웹캠을 강제로 사용하는 것은 불법입니다.

회사는 그를 ‘근로 거부’와 ‘불복종’으로 해고했다고 밝혔다. “이것은 내 사생활 침해이며 매우 불편합니다. 이런 이유로 내 카메라가 켜지지 않습니다.”라고 그는 법원에 제출 된 문서에서 말했습니다.

그래서 네덜란드 법원은

판결문은 “경기당 8시간 동안 이러한 카메라 감시는 불균형하고 네덜란드에서 금지되어 있다”며 이 조치가 유럽인권협약 8조에도 위반된다고 덧붙였다. 법원은 직원 Chetu의 해고가 부당하며 회사는 이제 $50,000의 벌금과 직원의 임금, 법률 비용 및 사용하지 않은 휴가 일수를 지불해야 한다고 판결했습니다. 네덜란드 법원은 또한 경쟁 금지 조항을 철회하도록 회사에 명령했습니다.

플로리다는 고용주가 노동 협약을 체결하지 않는 주이기 때문에 근로자는 불법이 아닌 한 이유 없이 해고될 수 있습니다. 네덜란드와 프랑스를 포함한 많은 유럽 국가에서는 해고에 대한 실질적인 이유가 필요합니다. 그렇지 않으면 직원은 해고에 대해 이의를 제기할 권리가 있습니다.