야후 대량 정리 해고, 급여 20% 감소

Yahoo는 새로운 모회사가 주도하는 새로운 광고 전략의 결과로 대량 정리 해고의 물결을 일으키고 있습니다.

야후는 대규모 정리 해고를 발표한 최신 기술 회사이지만 그 이유는 약간 다릅니다. 급여의 20%를 삭감하겠다는 이번 발표에 대한 인터뷰에서 야후의 이사는 이것이 회사의 재정 상황과 아무런 관련이 없음을 분명히 했습니다. 팬데믹의 영향을 받은 트위터, 알파벳, 델, 디즈니와는 다릅니다.

야후, 대규모 정리 해고 시작

야후는 상황이 다르다. 그녀는 몇 년 전에 가졌던 중요한 위치를 잃었습니다. Verizon은 2016년에 회사를 수십억 달러에 인수했으며 나중에 AOL과 Yahoo를 포함하는 Oath 브랜드를 도입했습니다. Verizon은 2021년 9월에 Apollo Global Management에 지불한 금액의 절반에 모든 것을 재판매했습니다. 새로운 모회사에서 Yahoo는 AOL과 함께 Verizon Media로 존재하면서 다시 거의 Yahoo가 되었으며 오늘날 회사는 광고 운영에서 큰 전략적 변화를 일으키고 있습니다.

Yahoo는 새로운 모회사가 주도하는 새로운 광고 전략을 가지고 있습니다.

인수 당시 당시 CEO였던 Guru Gowrappan은 Apollo 아래의 삶이 회사의 “새로운 시대”가 될 것이라고 말했습니다. Guru Gowrappan은 그 후 수석 컨설턴트 역할을 맡았고 Yahoo는 전 Tinder CEO Jim Lanzon을 새로운 CEO로 임명했습니다. Axios가 발표한 인터뷰에서 후자는 Yahoo가 전체 급여의 약 20%에 해당하는 1,600명 이상을 해고할 것이라고 발표했습니다. 그 이유는 순전히 전략적인데, 야후는 더 이상 광고계에서 거대 구글과 경쟁하려고 하지 않기로 결정했습니다.

이 정리 해고의 물결은 두 부분으로 구성됩니다. 대부분의 직원이 오늘 떠나고 마지막 직원의 운명(약 10%)은 2023년 하반기에 결정될 것입니다. Yahoo는 자체 Gemini 대신 Taboola로 전환할 계획입니다. 광고 플랫폼도 중요합니다. Axios는 Yahoo가 Yahoo Advertising으로 알려진 온디맨드 플랫폼에 집중하기 위해 벤더 플랫폼을 단계적으로 폐지할 것이라고 말했습니다. 이 인터뷰에 따르면 야후는 당분간 야후 뉴스와 같은 자체 자산과 포춘지 선정 500대 기업과의 광고 거래에 전적으로 집중할 것으로 보입니다.