Salesforce-medewerkers in oorlog met de NFT-ambities van het bedrijf

Salesforce wil de NFT-markt betreden en frustreert veel medewerkers.

Salesforce-medewerkers zijn niet helemaal blij met de plannen van het bedrijf om de non-fungible token (NFT)-markt te betreden . Volgens de Thomson Reuters Foundation hebben meer dan 400 werknemers over de hele wereld een open brief ondertekend waarin ze hun bezorgdheid uiten over de milieu-impact van NFT’s en het “niet-gereguleerde en zeer speculatieve” karakter van deze financiële activa. “Het aantal oplichting en fraude in de NFT-markt is buiten de schaal”, schrijven met name medewerkers.

Salesforce wil de NFT-markt betreden

Het in San Francisco gevestigde bedrijf, dat met name eigenaar is van Slack, informeerde zijn werknemers begin februari over zijn voornemen om verschillende NFT-gerelateerde initiatieven te lanceren. Een daarvan is NFT Cloud, waarmee gebruikers NFT’s kunnen maken en deze op handelsplatforms kunnen plaatsen. De populariteit van NFT’s is de afgelopen maanden enorm gestegen, waarbij veel grote bedrijven er hals over kop in zijn gesprongen. Al deze ondernemingen werden niet met succes bekroond, sommige wierpen hun vruchten af. Adidas verdiende bijvoorbeeld $ 23 miljoen met de eerste golf van NFT’s.

en zorgt voor ontevredenheid bij veel medewerkers

Dat gezegd hebbende, blijven NFT’s om verschillende redenen zeer controversieel, waaronder hun impact op het milieu. Het kost veel energie om te profiteren van de blockchain, wat cruciaal is voor NFT’s. De onderzoekers schatten dat de gemiddelde CO2-voetafdruk van NFT’s meer dan 200 kg zal bedragen, wat overeenkomt met 800 km rijden met een benzineauto.

De zorgen van Salesforce over de impact op het milieu worden ook grotendeels ingegeven door de positionering van het bedrijf als leider op het gebied van duurzaamheid. In de Super Bowl-advertentie prees Matthew McConaughey zelfs de duurzaamheidstoezeggingen van het bedrijf.

Een woordvoerder van Salesforce vertelde Thomson Reuters: “We verwelkomen feedback van werknemers en [we] zijn trots op het opbouwen van een cultuur van vertrouwen die hen sterk genoeg maakt om verschillende standpunten te uiten.” Het bedrijf zei ook dat het overleg zal organiseren met werknemers in de komende dagen. Wordt vervolgd!