TikTok ontslaat werknemers over de hele wereld

TikTok ontslaat werknemers over de hele wereld. Er worden echter geen cijfers of redenen gerapporteerd.

Sommige TikTok-medewerkers zijn hun baan al kwijt, terwijl anderen zich voorbereiden op HR-interviews als onderdeel van het grote wereldwijde personeelsherstructureringsprogramma van het videoplatform, meldt Wired. Volgens een artikel in een Amerikaans tijdschrift zijn Europese werknemers gewaarschuwd dat hun baan mogelijk komt te vervallen en dat ze in de komende weken een ontmoeting met HR kunnen verwachten. In het VK werd gezegd dat medewerkers van alle afdelingen binnenkort hun post zouden kunnen verlaten. In de Verenigde Staten hoorden sommigen dat ze op het punt stonden ontslagen te worden toen ze maandagochtend op kantoor aankwamen.

TikTok ontslaat werknemers over de hele wereld

Die Amerikaanse werknemers zijn onder meer David Ortiz, die een van de eerste leidinggevenden was die buiten China werd aangenomen door het moederbedrijf van TikTok, ByteDance. In een LinkedIn-bericht legde hij uit dat zijn “rol wordt afgebouwd als onderdeel van een groot reorganisatieprogramma”. Een woordvoerder van TikTok ontkende niet dat de ontslagen aan de gang waren toen Wired ernaar vroeg. Hij bevestigde echter ook niet dat het bedrijf een wereldwijde herstructurering ondergaat en gaf geen details over de reden voor deze ontslagen.

Er worden echter geen cijfers of redenen vermeld.

Een medewerker vertelde het tijdschrift dat het bedrijf alleen werknemers of teams vrijlaat waarvan hun managers vinden dat ze niet genoeg hebben bijgedragen. In totaal zullen slechts 100 werknemers worden ontslagen, wat slechts een zeer klein percentage is van de 10.000 werknemers die in de VS en Europa werken. Dat gezegd hebbende, TikTok is slechts een van de vele andere technologiebedrijven die momenteel loonsverlagingen doorvoeren.

Technologiebedrijven die afscheid hebben moeten nemen van veel van hun werknemers zijn Netflix, Unity en Twitter. Tesla kondigde het ontslag aan van 200 werknemers die aan het Autopilot-programma werkten, en zelfs de sluiting van een kantoor in Californië. Bloomberg meldde dat Rivian een inkrimping van het personeelsbestand van 5% had gepland, en Meta beval zijn managers om slecht presterende werknemers te identificeren en ze te ontslaan als ze niet beter kunnen presteren.