Apple haalt werknemers terug naar kantoor om minstens 3 dagen per week te werken

Het thuiswerkbeleid van Apple wordt binnenkort aangescherpt ten gunste van een hybride model waarbij werknemers minimaal drie dagen per week op kantoor moeten verschijnen.

• Wat gebeurt er? Het hybride model van Apple gaat ervan uit dat werknemers op dinsdag en donderdag binnenkomen, wat bedrijfsbrede dagen zijn om samen te werken. Werknemers moeten ook een extra dag op kantoor doorbrengen, zoals bepaald door hun teamleiders.
• Waarom zorgen? Zoals veel bedrijven ondervindt Apple sterke weerstand van zijn werknemers die terug willen naar kantoor. Aan de andere kant kan het thuiswerkbeleid van Apple niet zo flexibel zijn als sommige van zijn collega’s in Silicon Valley, omdat de verticale integratie waar het bekend om staat sterk afhankelijk is van persoonlijk werk.
• Wat moeten we doen? Houd goed in de gaten hoe Apple omgaat met de terugkeer van haar medewerkers naar persoonlijk werk. Het voorbeeld van Apple zou een goed model zijn voor hoe hybride werkomgevingen innovatie kunnen ondersteunen.

Het feest is voorbij: Apple wil medewerkers terugsturen naar kantoren

Vanaf 5 september 2022 wordt van sommige werknemers van het bedrijf verwacht dat ze op twee specifieke dagen op kantoor verschijnen: dinsdag en donderdag. De derde dag op kantoor wordt per afdeling specifiek bepaald.

Volgens het oorspronkelijke plan van Apple moest er op maandag, dinsdag en donderdag persoonlijk worden gewerkt. Het hybride model zal eerst worden toegepast op de werknemers van het bedrijf die in de Bay Area wonen. Apple zal werknemers in haar vrijgevigheid twee keer per week thuis laten werken.

Apple heeft zojuist 100 recruiters ontslagen

In een rapport voor Bloomberg hoorde Mark Gurman dat Apple al zo’n honderd contractwervers had ontslagen. Er werden geen personeelsleden ontslagen en sommige contractwervers behielden hun baan. Het bedrijf heeft eerder gezegd dat het zijn zakelijke behoeften zal veranderen en de aanwerving zal vertragen in het licht van een sluipende recessie.

“We nemen nog steeds mensen aan, maar we doen het bewust”, zei topman Tim Cook tijdens een gesprek met investeerders. Tegelijkertijd kondigde het bedrijf plannen aan om werknemers in september weer voor ten minste drie dagen per week naar kantoor te laten gaan.

Memo van Tim Cook aan medewerkers over het hybride werkmodel

Cook onthulde dit in een memo dat naar werknemers is gestuurd en is verkregen door The Verge :

Team,

De vroege lancering van ons hybride pilootproject was een geweldige kans om samen te komen, opnieuw contact te maken met onze teams en nieuwe collega’s persoonlijk te ontmoeten. Voor velen van ons is dit een overgangsperiode geweest omdat we te maken hebben gehad met de veranderende incidentiecijfers in veel delen van de wereld, dus bedankt voor je teamwerk en professionaliteit terwijl we doorgaan.

Ik schrijf u vandaag met twee updates, een over de wijzigingen die we aanbrengen in onze hybride piloot en de andere over de timing.

Toen we de pilot een jaar geleden aankondigden, zeiden we dat het een leerervaring voor ons allemaal zou zijn. En we hebben ons ertoe verbonden ons aan te passen om een ​​flexibele omgeving te creëren waarin onze teams kunnen gedijen. Op basis van de feedback en meningen die we van u en uw managers hebben ontvangen, voeren we de volgende wijzigingen door:

Pilotteams komen drie dagen per week naar kantoor, waarbij dinsdag en donderdag vaste dagen zijn voor het hele bedrijf, maar nu wordt je derde dag bepaald door je teams. Elk team zal eraan werken om te beslissen welke dag voor hen geschikt is, en u hoort binnenkort van uw leiders. Net als voorheen zullen veel werknemers twee dagen per week op afstand kunnen werken. Afhankelijk van je rol heb je ook de mogelijkheid om maximaal vier weken per jaar op afstand te werken.

We zijn verheugd om verder te gaan met de pilot en geloven dat deze herziene structuur ons vermogen om flexibel te werken zal vergroten terwijl we de persoonlijke samenwerking behouden die zo belangrijk is voor onze cultuur. We weten ook dat we nog veel te leren hebben. En we zijn vastbesloten om de komende weken en maanden samen te luisteren, ons aan te passen en samen te groeien.

Wat de tijdlijnen betreft, bevinden veel plaatsen in de wereld zich in verschillende stadia en u zult binnenkort meer details horen. Voor de Santa Clara Valley zijn we van plan om onze nieuwe aangepaste pilot met alle medewerkers op kantoor over drie dagen te starten, te beginnen in de week van 5 september.

In de nabije toekomst zullen we samen de pandemie blijven bestrijden terwijl de situatie zich ontwikkelt. We houden de gegevens nauwlettend in de gaten en u blijft zo nodig updates van de gezondheids- en veiligheidsprotocollen voor uw locatie ontvangen van ons COVID-19-responsteam. Ondertussen is het geruststellend dat kinderen onder de vijf jaar nu in veel landen in aanmerking komen voor vaccinatie, en ik moedig iedereen die een vaccin of een herhalingsdosis kan krijgen aan om dit te doen als je dat nog niet hebt gedaan.

Terwijl we deze reis voortzetten, wil ik zeggen hoe dankbaar ik ben voor alles wat je doet. Ik ben nog nooit zo enthousiast geweest over de kansen die voor ons liggen, de impact die we kunnen hebben op de levens die we raken, en het geweldige team dat dit allemaal mogelijk maakt. Ik kijk ernaar uit om met je samen te werken om een ​​flexibele omgeving bij Apple te creëren waar we samen nog meer verschil kunnen maken in het leven van onze gebruikers over de hele wereld.

Tim

De laatste keer dat Apple aankondigde dat het thuiswerkfeest niet eeuwig zou duren, was er enige opwinding onder werknemers die de kans kregen om de vrijheid te ervaren om niet elke dag naar het werk te pendelen. De pandemie heeft Apple gedwongen zijn hybride bedrijfsmodel op te schorten, waardoor het hoofdkantoor in Apple Park in een spookstad is veranderd.

Craig Federighi brengt meer duidelijkheid

Na de e-mail van Cook waarin het hybride werkmodel van Apple werd geschetst, stuurde Craig Federighi, senior vice-president software engineering, ook memo’s naar werknemers met meer details over het hybride werkmodel.

Team,

Tim stuurde vanmiddag een memo naar Apple-teamleden over onze hybride pilot en plannen om terug te keren naar kantoor, en ik wilde weten welke invloed het nieuws op ons team zou hebben.

Allereerst heel erg bedankt. De afgelopen jaren hebben ons allemaal voor een aantal echte uitdagingen gesteld, en ik waardeer je passie en toewijding om verbazingwekkende, geweldige software van hoge kwaliteit te maken voor onze klanten en ontwikkelaars over de hele wereld.

Na jaren in het ongewisse (en een paar valse starts) is dit inderdaad het geval: de week van 5 september markeert de echte start van ons experimentele hybride project in de Santa Clari-vallei – en persoonlijk kan ik niet wachten om de speciale energie om ons allemaal weer samen op kantoor te hebben! Opmerking: voor alle andere locaties kunnen heropeningsdata variëren, afhankelijk van de huidige COVID-19-omstandigheden over de hele wereld. U kunt binnenkort berichten van het Covid-19 Response Team verwachten met de tijden voor uw regio.

Zoals je in Tim’s notitie leest, passen we het proefproject aan zodat onze drie dagen op kantoor twee dagen omvatten waarop we allemaal samenwerken op kantoor op dinsdag en donderdag (de algemene dagen van ons bedrijf), en een extra dag op kantoor. een door je team gekozen dag, waarbij samenwerking met je directe collega’s voorop staat. Deel de komende week uw mening over de derde dag van uw team met uw manager. Dit zal hen helpen bepalen welke dag het beste is voor het hele team.

Het behoeft geen betoog dat deze volgende fase experimenteel is, dus we kunnen er alleen maar zeker van zijn dat we de komende maanden veel zullen leren.

Ik ben enthousiast over dit volgende hoofdstuk en alles wat in het verschiet ligt.

Doei!

Craig

Vergeet niet dat september de belangrijkste maand is voor Apple.

Waarom september?

De iPhone, het brood en de boter van Apple, wordt in september geüpdatet, net als de Apple Watch. Deze releases markeren het begin van een productboom die doorgaat tot in oktober (nieuwe Macs, iPads, AirPods, Apple TV’s, enz.) en soms tot november, wanneer Apple zijn nieuwste gadgets uitbrengt voorafgaand aan het kerstinkopenseizoen.