Een baan op sociale media krijgen: 6 tips van experts voor 2022
Wil je weten hoe je een baan kunt vinden op sociale netwerken? De weg naar succes in deze branche is niet zo eenvoudig als in meer traditionele beroepen (dus je neef is een dokter! Wat maakt het uit!) – en aan de slag gaan in dit vakgebied kan overweldigend zijn.
Voor echt advies spraken we met social media-experts bij Hootsuite: Trish Wiswick, Social Media Specialist, en Briden Cohen, Team Leader, Social Marketing en Employee Advocacy.
Ze deelden hun beste tips voor het zoeken naar een baan op sociale media, van de vaardigheden om te oefenen tot de cursussen die je moet volgen om tips te hervatten (en zelfs een paar rode vlaggen om op te letten wanneer je door vacatures bladert).
Hier is alles wat je moet weten over het starten van een carrière in social media marketing.
Wat is social media werk?
Allereerst: wat betekent ‘sociale media werken’ eigenlijk?
De baan van een social media specialist of manager ziet er anders uit, afhankelijk van de grootte en het type bedrijf waarvoor ze werken.
Kleine bedrijven laten vaak één persoon al hun sociale media-accounts of zelfs al hun marketinginspanningen afhandelen, zelfs degenen die buiten sociale platforms plaatsvinden.
Grotere bedrijven hebben mogelijk een team van mensen die zich toeleggen op het beheer van sociale kanalen met meer gespecialiseerde rollen, zoals een socialemediastrateeg, communitymanager of specialist op het gebied van sociale betrokkenheid.
Dit zijn de belangrijkste soorten rollen op sociale media:
- Beheer van sociale media (inclusief strategie voor sociale media en bijhouden van prestaties)
- Content creatie
- Gemeenschap beheer
- Adverteren op sociale netwerken
In kleinere bedrijven kunnen al deze rollen gecombineerd worden tot één functie. Dit betekent dat wanneer je solliciteert voor een klein team, je jezelf waarschijnlijk wilt presenteren als een social media-specialist met uitgebreide vaardigheden op al deze gebieden. Wanneer u solliciteert naar een functie in een groter sociaal team, moet u uw speciale expertise op één belangrijk gebied benadrukken.
Dagelijkse taken verschillen ook van bedrijf tot bedrijf en zelfs van dag tot dag. “In deze baan word je nergens door beperkt”, zegt Trish. “Sociale media veranderen elke dag en daar moet je op kunnen inspelen.”
Hier zijn enkele algemene verantwoordelijkheden die van u als social media manager kunnen worden verwacht:
- Creatief copywriting
- Grafisch ontwerp
- Opzetten en optimaliseren van social advertising
- Prestaties bijhouden en data-analyse
- Betrokkenheid bij de gemeenschap
- Steun
- publieke relaties
- Uitgebreide planning van sociale campagnes
- Communicatie met stakeholders van het bedrijf
Dus, zoals je kunt zien, kan het werken op sociale media veel hoeden met zich meebrengen.
Enterprise: Heb je hiervoor voldoende bandbreedte? Ik: Mijn internetsnelheid werkt prima, bedankt
— Hootsuite ? (@hootsuite) 4 augustus 2022
Hoe een baan te krijgen op sociale netwerken: 6 tips van echte experts
Het maken van uw eigen sociale media-accounts is een effectieve manier om aan een potentiële werkgever te bewijzen dat u weet wat u doet, en het beste is dat u uw eigen persoonlijke inhoud over elk onderwerp kunt maken.
“Maak je eigen sociale media-account over iets waar je gepassioneerd over bent en besteed er tijd aan”, stelt Briden voor.
Als je helemaal opnieuw begint, heeft Hootsuite tips voor meer volgers en meer betrokkenheid op Facebook, Instagram, TikTok en andere sociale media. Er gaat niets boven praktische kennis, ook al is het geen “werk”ervaring.
Als je op de universiteit (of zelfs op de middelbare school) zit, kun je ook de functie van marketingmanager voor sociale media bij een groep aannemen: “Word lid van een middelbare schoolclub en geef leiding aan hun marketinginspanningen”, zegt Bryden.
Er zijn geen vaste regels als het gaat om kwalificaties voor sociale media (daarover later meer), maar certificering voor sociale media is een voordeel.
“Er zijn zoveel bronnen – webinars die je kunt volgen, Hootsuite Academy-cursussen waarvoor je je kunt aanmelden – die worden erkend door mensen in de marketingindustrie”, zegt Trish.
“Door te leren met gratis middelen, laat je potentiële werkgevers zien dat je de nodige stappen hebt gezet om actief je kennisbasis op te bouwen.” – Trish Ryswick, specialist sociale betrokkenheid bij Hootsuite
De Hootsuite Academy heeft alles wat je nodig hebt om te leren. Cursussen zijn onder andere:
- Certificering voor sociale marketing
- Certificering voor sociale verkoop
- Geavanceerde certificering in sociale advertenties
… en meer, plus aanpasbare cursusopties, zodat je het curriculum kunt kiezen dat het beste bij je past.
Veel sociale netwerken hebben ook hun eigen trainings- en certificeringsprogramma’s om professionals op het gebied van sociale media te helpen leren hoe ze de specifieke tools van elk netwerk het beste kunnen gebruiken en om deze vaardigheid bij potentiële werkgevers op hun cv te benadrukken. Je kunt leren van:
Vind meer branchespecifieke cursussen in ons bericht over certificeringen die van u een betere social media-marketeer zullen maken.
De beste manier om een baan te vinden op sociale netwerken? Natuurlijk via sociale media. LinkedIn, de “slimme” in de familie van sociale platforms (Instagram is hot, Facebook is mama’s vriend, weet je) is een van de beste plekken voor een nieuw optreden.
“Ik vond mijn baan bij Hootsuite op LinkedIn”, vertelt Trish. “Het leukste is dat je andere mensen die voor het bedrijf werken kunt zien, met ze kunt chatten en vragen kunt stellen.”
Braden stelt voor om contact op te nemen met marketeers in sectoren waarin je graag zou willen werken en om informele informatiegesprekken te voeren.
LinkedIn heeft ook een aantal trucs voor het zoeken naar werk ingebouwd. “Maak LinkedIn om meldingen te zoeken en op te slaan voor gerichte zoekwoorden voor banen die u interesseren”, stelt Briden voor.
LinkedIn is echter niet de enige optie. Je kunt lid worden van social media-communitygroepen op Facebook of sociale marketeers volgen op Instagram om meer te weten te komen over functies.
De marketingindustrie groeit en verandert voortdurend – typ ‘social media manager’ in een zoekmachine en je krijgt veel resultaten (een snelle zoekopdracht leverde alleen al in Vancouver, BC 109 banen op – en dat is slechts een van de vele online banen). er zijn prikborden.
Dus hoe onderscheid je goed werk van slecht werk? Hier zijn enkele rode (en groene) vlaggen van onze experts.
Rode vlag: u kunt niet zeggen wat het bedrijf doet. Het is belangrijk dat je sociale media beheert bij een bedrijf waar je echt om geeft, en als je aan de functieomschrijving niet eens kunt zien wat het bedrijf doet, is dat een slecht teken. “Ik heb zoveel vacatures gezien die je niet echt vertellen wat het bedrijf is of wat ze doen, wat betekent dat je al dat extra onderzoek moet doen. Solliciteren mag geen speurtocht zijn”, zegt Trish.
Groene vlag: er is een gezonde balans tussen werk en privéleven. “Burn-out is echt in de sociale media-ruimte”, zegt Briden. De balans tussen werk en privéleven is iets dat u kunt bespreken met een potentiële werkgever of zelfs met LinkedIn die voor hetzelfde bedrijf werkt. Je kunt ook een idee krijgen van de cultuur van een bedrijf door naar hun posts op sociale media te kijken.
Waarschuwingsvlag: taakomschrijving is te lang. “Een zeer lange functiebeschrijving kan betekenen dat de werkgever niet noodzakelijkerwijs weet waarnaar hij op zoek is of realistische verwachtingen heeft”, zegt Trish. “Het hebben van vijf of zes specifieke items laat zien dat de werkgever zijn doelen kent.”
Groene Vlag: Er is ruimte voor groei. Vraag ernaar tijdens het sollicitatiegesprek (je weet wel, helemaal aan het einde, als de baas vraagt: “Ik heb vragen” en je vergeet ineens je eigen naam).
Waarschuwingsvlag: er is geen budget voor sociale marketing. Om u klaar te stomen voor succes, moet uw bedrijf u voorzien van de middelen die u nodig heeft, en een van die middelen is geld om advertenties te pushen en te betalen voor abonnementen op onschatbare sociale marketingtools.
Groene vlag: u krijgt de ondersteuning die u nodig heeft. Zelfs als je de baan van een solo-manager voor sociale media op je neemt, wil je je niet helemaal alleen voelen. “Als je in een eenmansteam gaat werken, zorg er dan voor dat je de tools en begeleiding hebt die je nodig hebt om succesvol te zijn”, zegt Braden.
5. Wees niet bang om een stap terug te doen
Werken in sociale media is anders dan werken in een andere branche – en dat betekent dat u misschien niet op de traditionele manier “de ladder beklimt”. “We bevinden ons in deze open ruimte waar we altijd op zoek zijn naar groot geld of de beste titel”, legt Trish uit, “maar soms is het logisch om een stap terug te doen en een rol te proberen die je niet had verwacht.”
Vooral als je vanuit een ander type baan overstapt naar beheer van sociale media, is de kans groter dat je in een baan op instapniveau terechtkomt, maar je hoeft er niet voor altijd bij te blijven. “Soms kan een stap terug een deur openen die voorheen niet bestond, en ik moedig mensen zeker aan om daar niet bang voor te zijn”, zegt Trish. “Meestal is het geen stap achteruit, maar eerder een herbouw.”
woorden van wijsheid ? https://t.co/Y5KwjXvSOP
— Hootsuite ? (@hootsuite) 20 juli 2022
6. Zorg dat je cv opvalt
Je cv is de allereerste indruk die je maakt op een potentiële werkgever en er is veel concurrentie – hier zijn enkele tips om je te onderscheiden van de rest.
Pronk met je creativiteit en persoonlijkheid
“Je cv mag niet alleen op een lege pagina met bijschriften staan - laten we creatief worden!” zegt Trish. Beheer van sociale media is een baan die originaliteit vereist, dus u moet deze vaardigheid op uw cv vermelden. Laten zien, niet vertellen.
Briden raadt aan om je persoonlijkheid te laten zien door middel van de ontwerpen, kleuren of teksten die je op je cv gebruikt. “Maak je cv eerst sociaal met de lay-out”, zegt hij.
Verander je cv voor elke baan waarop je solliciteert
Hé, niemand zei dat het gemakkelijk zou zijn. Wanneer u solliciteert naar een baan in sociale media (of een andere branche), moet u uw cv in overeenstemming brengen met de functiebeschrijving. “Vermeld altijd de vereiste vaardigheden op de lijst”, adviseert Trish.
Lees de vacature aandachtig en zorg ervoor dat je CV overeenkomt met alle vereiste items. Misschien wilt u zelfs de taal van de advertentie spiegelen om het gemakkelijker te maken om uw ervaring af te stemmen op de vereisten, vooral als de eerste sortering door software wordt gedaan.
Toon uw branche-ervaring
Je hebt niet per se betaalde ervaring nodig om het meeste uit je cv te halen. Volgens Braden is het de moeite waard om specifieke praktische kennis onder de aandacht te brengen, “zelfs als het gaat om het runnen van sociale media voor je persoonlijke account, of schoolprojecten die je hebt gedaan volgens sociale media.”
Beoordeel uw resultaten
Veel organisaties zijn gefocust op het bewijzen van de ROI op investeringen in sociale media, dus toon ervaring die aantoont dat uw sociale marketingstrategieën resultaten opleveren. Het opnemen van nummers van echte overwinningen gaat een lange weg.
U kunt bijvoorbeeld de groei van sociale kanalen benadrukken gedurende de tijd dat u ze heeft uitgevoerd, het succes van de campagnes die u heeft uitgevoerd, enzovoort.
Welke kwalificaties heb je nodig om in sociale netwerken te werken?
Dit is moeilijk te beantwoorden omdat het echt afhangt van de persoon en het bedrijf.
“We hebben verhalen gezien van mensen op TikTok die zeer succesvolle social media-managers werden met slechts een middelbare schoolopleiding”, merkt Trish op.
Met een aangeboren marketingtalent en een beetje geluk kun je succesvol zijn zonder formele kwalificaties. Maar dat is niet te verwachten – hier is de kwalificatie voor sociale media waar de meeste rekruteringsmanagers naar op zoek zijn:
- Hogeschool of universitair diploma. Een hbo-opleiding in de kunst is een troef, vooral op het gebied van schrijven. “Je hebt creatieve copywriting-vaardigheden nodig”, zegt Trish. “De mogelijkheid om aangepaste inhoud te maken is veel moeilijker dan veel mensen denken.”
- Certificering van sociale media. Het goede nieuws is dat een certificering voor sociale media veel goedkoper is (en veel minder tijd kost) dan een hbo-opleiding. Hootsuite biedt social media cursussen aan via de Hootsuite Academy en gratis online social marketing trainingen op Youtube. Het voltooien van dergelijke cursussen geeft u een specifieke prestatie die u op uw cv kunt vermelden en waarnaar u tijdens uw interview kunt verwijzen.
Als het gaat om social media-werk, zijn vaardigheden net zo belangrijk als kwalificaties. Dit zijn volgens experts de belangrijkste vaardigheden op het gebied van sociale media die je nodig hebt.
Geef een reactie