De Nederlandse rechter verklaart het illegaal om het gebruik van een webcam tijdens het werk af te dwingen

Het is verboden om tijdens werktijd een webcam te gebruiken. Zo besliste de Nederlandse rechter.

In Nederland heeft een rechtbank zojuist een Amerikaans bedrijf veroordeeld. Laatstgenoemde schond de rechten van een Nederlandse werknemer door hem te dwingen zijn webcam aan te houden tijdens werktijd , aldus TechCrunch. Een werknemer die was ingehuurd door het in Florida gevestigde telemarketingbedrijf Chetu werd ontslagen omdat hij weigerde “negen uur per dag” gevolgd te worden door een programma dat zijn webcam streamde en zijn schermen deelde.

Het forceren van een webcam tijdens alle werkuren is illegaal

Het bedrijf zei dat het hem had ontslagen wegens “weigering om te werken” en “insubordinatie”. De werknemer legde echter uit dat hij “niet op zijn gemak” was om de hele dag te filmen. “Dit is een inbreuk op mijn privacy en ik voel me erg ongemakkelijk. Om deze reden staat mijn camera niet aan”, zei hij in documenten die aan de rechtbank zijn voorgelegd.

Zo besliste de Nederlandse rechter

“Dergelijk cameratoezicht gedurende acht uur per wedstrijd is disproportioneel en is verboden in Nederland”, luidt het vonnis, eraan toevoegend dat de maatregel ook in strijd is met artikel 8 van het Europees Verdrag voor de Rechten van de Mens. De rechtbank oordeelde dat het ontslag van werknemer Chetu oneerlijk was en dat het bedrijf nu een boete van $ 50.000 moet betalen, plus het loon van de werknemer, juridische kosten en ongebruikte vakantiedagen. Ook beval de Nederlandse rechter het bedrijf om het concurrentiebeding in te trekken.

Aangezien Florida een staat is waar werkgevers geen arbeidsovereenkomsten ondertekenen, kunnen werknemers zonder reden worden ontslagen, tenzij het illegaal is. In Nederland en in veel Europese landen, waaronder Frankrijk, heb je een echte reden nodig voor ontslag. Anders heeft de werknemer het recht om zijn ontslag aan te vechten.