4 zaken om rekening mee te houden bij het kiezen van een LMS en ontwikkeltools

Als u overweegt een LMS te kiezen om het leervermogen en de bruikbaarheid van uw personeel te vergroten, zit u goed. De meeste organisaties over de hele wereld gebruiken verschillende LMS- en ontwikkeltools zoals Easygenerator om een ​​serieuze voorsprong op hun concurrenten te krijgen. Het kiezen van het juiste LMS is echter lastig en vereist geduld, onderzoek en voldoende bedrijfsinformatie.

U moet op de hoogte zijn van uw instrumenttype, elementen, kosten en functionaliteit. Ervan uitgaande dat iemand erover nadenkt om een ​​LMS te kiezen, dan moeten ze op dit punt naar beoordelingen en opiniepeilingen kijken voor hetzelfde. Dit geeft een onmiskenbaar idee of dit de juiste keuze is.

Wat is LMS?

Een leermanagementsysteem is een leer- of leerplatform dat een verscheidenheid aan leer- en leerlessen online aanbiedt. Net als al het andere evolueert de LMS-business in een buitengewoon tempo. We moeten op de hoogte blijven van de laatste modetrends, verbeteringen in de leerbusiness en nieuwe vereisten waaraan moet worden voldaan om op te vallen als zoekleider.

Waar u op moet letten bij het kiezen van een LMS en ontwerptools

Dit artikel is bedoeld om u te helpen bij het kiezen van een LMS voor uw vertegenwoordigers. We zullen proberen om misschien wel de belangrijkste dingen te noemen waar je rekening mee moet houden bij het kiezen van een LMS voor je vertegenwoordigers. Dus laten we erin duiken.

1. Doel van het kiezen van een LMS

De meeste LMS-programma’s bieden u een overzicht van de belangrijkste punten en u zult in de war raken om de juiste voor u te kiezen. Het belangrijkste hier is om alle extravagante en onnodige functies weg te halen en direct door te gaan naar de doelen die je hoopt te bereiken met dit LMS. Om uw doelverklaring van tevoren af ​​te ronden, kiest u het LMS dat de beste overeenkomst biedt. En je bent helemaal klaar.

2. Wie zijn de gebruikers

Het toepassen van een interactieve en innovatieve methodologie zal het lot van uw trainingsprogramma’s bepalen. Een toegewijd personeelsbestand zal uw voordelen aanzienlijk verbeteren. Dus om goed aan te sluiten bij je ideale achterban, moet je ze goed implementeren. Verschillende LMS’en zijn goed thuis in het gebruik voor expliciete klanten en sommige zijn meer gekwalificeerd voor grondwerkers, terwijl andere geschikt zijn voor academische doeleinden. Dus, ervan uitgaande dat uw schijven niet hoeven te falen, leer uw primaire doelgroep kennen en kies het juiste LMS.

3. Wat zijn de relevante functies?

Zodra u uw doelgroep heeft geïdentificeerd en uw vereisten voor het gebruik van een LMS hebt geschetst, wilt u de belangrijkste punten en functies overwegen die u moet implementeren. Sommige functies zijn handig en optioneel, terwijl andere noodzakelijk en vereist kunnen zijn. Ga dienovereenkomstig te werk om het verschil te kennen. De elementen van een LMS moeten goed aansluiten bij uw trainingsbehoeften. Sommige LMS’en bieden VR-ontmoetingen voor het publiek, terwijl andere meerdere functies voor sociale interactie bieden. Kies de juiste items om de juiste resultaten te krijgen.

4. Budget

U moet een gedetailleerd LMS-uitgavenplan hebben. De meeste organisaties onderschatten de kosten van LMS en verspillen uiteindelijk geld. Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de verschillende verborgen en onverwachte kosten die je LMS kan maken voordat je aan je LMS begint. Meestal kunt u een opstartvergoeding, een sociale ondersteuningsvergoeding of een jaarlijkse licentievergoeding verwachten. Kijk dus goed naar de kosten van je LMS. Vraag om feedback van uw klanten, maak een redelijk bestedingsplan en houd u daar strikt aan.

Conclusie

Het kiezen van het juiste LMS kan buitengewoon moeilijk en complex zijn, en het is het beste om voorbereid te zijn. In dit artikel hebben we geprobeerd een aantal essentiële zaken te delen waarmee u rekening moet houden bij het zoeken naar een LMS voor uw organisatie, en ik hoop dat u er iets aan zult hebben.