TikTok zwalnia pracowników na całym świecie

TikTok zwalnia pracowników na całym świecie. Nie podano jednak ani liczb, ani przyczyn.

Niektórzy pracownicy TikTok stracili już pracę, podczas gdy inni przygotowują się do rozmów kwalifikacyjnych w ramach głównego globalnego programu restrukturyzacji siły roboczej platformy wideo, donosi Wired. Według artykułu w amerykańskim czasopiśmie, europejscy pracownicy zostali ostrzeżeni, że ich miejsca pracy mogą zostać zwolnione i że mogą spodziewać się spotkania z HR w nadchodzących tygodniach. W Wielkiej Brytanii mówiło się, że pracownicy wszystkich działów mogą wkrótce odejść ze swoich stanowisk. W Stanach Zjednoczonych niektórzy dowiedzieli się, że mają zostać zwolnieni, kiedy przybyli do biura w poniedziałek rano.

TikTok zwalnia pracowników na całym świecie

Do pracowników z USA należy David Ortiz, który był jednym z pierwszych dyrektorów zatrudnionych poza Chinami przez firmę macierzystą TikTok, ByteDance. W poście na LinkedIn wyjaśnił, że jego „rola jest wycofywana w ramach dużego programu reorganizacji”. Nie potwierdził jednak również, że firma przechodzi globalną restrukturyzację i nie podał żadnych szczegółów na temat przyczyny tych zwolnień.

Nie podano jednak ani liczb, ani przyczyn.

Pracownik powiedział magazynowi, że firma zwalnia tylko tych pracowników lub zespoły, które zdaniem ich kierowników nie wniosły wystarczającego wkładu. W sumie zwolnionych zostanie tylko 100 pracowników, co stanowi tylko bardzo mały procent z 10 000 pracowników zatrudnionych w USA i Europie. Biorąc to pod uwagę, TikTok jest tylko jedną z wielu innych firm technologicznych, które obecnie obniżają wynagrodzenia.

Firmy technologiczne, które musiały rozstać się z wieloma swoimi pracownikami, to Netflix, Unity i Twitter. Tesla ogłosił zwolnienia 200 pracowników pracujących nad programem Autopilot, a nawet zamknięcie biura w Kalifornii. Bloomberg poinformował, że Rivian planował 5% redukcję personelu, a Meta nakazała swoim menedżerom zidentyfikowanie pracowników osiągających gorsze wyniki i zwolnienie ich, jeśli nie będą w stanie osiągnąć lepszych wyników.