Aby zatrzymać swoich pracowników, Apple otrzyma premie w wysokości do 180 000 USD.

Apple stara się zachować talenty, oferując znaczne premie pracownikom, których można przekupić.

Zatrudnienie nowych pracowników nie jest trudne. Z drugiej strony umiejętność ich zatrzymania w czasie, zwłaszcza tych najbardziej utalentowanych, to zupełnie inna historia. W świecie zaawansowanych technologii, a zwłaszcza w Dolinie Krzemowej, drenaż mózgów i deprawacja są na porządku dziennym. Giganci technologiczni praktykują to i również są tego ofiarami. Apple zdecydowało się dołożyć wszelkich starań, aby ograniczyć pęknięcie.

Apple idzie do kasy, aby zatrzymać swoje talenty

Rzeczywiście, według raportu Bloomberga, wydawałoby się, że aby utrzymać swoich pracowników w gotowości do sprawdzania, czy gdzie indziej trawa jest bardziej zielona, ​​firma z Cupertino zdecydowała się zaoferować coś więcej niż tylko znaczne premie. Artykuł twierdzi, że marka Apple stara się zatrzymać swoich inżynierów i programistów, oferując im znaczne premie w wysokości od 50 000 do 180 000 USD. Premie te nie będą jednak miały formy pieniężnej, ale będą opcjami na okres czterech lat.

Oferuj znaczne premie pracownikom, którzy mogą zostać przejęci

Oznacza to, że aby naprawdę w pełni skorzystać z tych premii, kwalifikujący się pracownicy będą musieli pozostać w Apple przez cały ten czteroletni okres. Co więcej, premie te nie będą częścią regularnych pakietów wynagrodzeń, które Cupertino wypłaca swoim pracownikom. Są to prawdziwe dodatkowe bonusy, które będą postrzegane jako realne korzyści.

Kłusownictwo pracownicze zdarza się bardzo często we wszystkich obszarach działalności, a już widzieliśmy, że konkurentom marki Apple udało się zatrudnić część pracowników giganta, a jednocześnie widzieliśmy też nie raz, jak Apple przekona konkretnego pracownik innej firmy. Jest to oczywiście gra, w której często wygrywa ten, kto ma najwięcej pieniędzy.