TikTok увольняет сотрудников по всему миру

TikTok увольняет сотрудников по всему миру. Однако ни цифры, ни причины не сообщаются.

Как сообщает Wired , некоторые сотрудники TikTok уже потеряли работу, в то время как другие готовятся к интервью с HR в рамках крупной глобальной программы реструктуризации рабочей силы видеоплатформы. Согласно статье в американском журнале, европейские сотрудники были предупреждены о том, что их рабочие места могут быть сокращены, и что они могут ожидать встречи с HR в ближайшие недели. В Великобритании заявили, что сотрудники всех ведомств вскоре могут покинуть свои посты. В Соединенных Штатах некоторые узнали, что их собираются уволить, когда они прибыли в офис в понедельник утром.

TikTok увольняет сотрудников по всему миру

В число этих американских сотрудников входит Дэвид Ортис, который был одним из первых руководителей, нанятых за пределами Китая материнской компанией TikTok, ByteDance. В сообщении LinkedIn он объяснил, что его «роль постепенно свертывается в рамках крупной программы реорганизации». Однако он также не подтвердил, что в компании проходит глобальная реструктуризация, и не сообщил подробностей о причине этих увольнений.

Однако ни цифры, ни причины не сообщаются.

Сотрудник рассказал журналу, что компания увольняет только тех сотрудников или команды, которые, по мнению их менеджеров, не внесли достаточного вклада. Всего будет уволено всего 100 сотрудников, что составляет лишь очень небольшой процент от 10 000 сотрудников, работающих в США и Европе. При этом TikTok — лишь одна из многих других технологических компаний, которые в настоящее время сокращают заработную плату.

Технологические компании, которым пришлось расстаться со многими из своих сотрудников, включают Netflix, Unity и Twitter. Tesla объявила об увольнении 200 сотрудников, работающих над программой Autopilot, и даже о закрытии офиса в Калифорнии. Bloomberg сообщил, что Rivian запланировала сокращение персонала на 5%, а Meta приказала своим менеджерам выявлять неэффективных сотрудников и увольнять их, если они не смогут работать лучше.