Голландский суд признал незаконным принуждение к использованию веб-камеры во время работы

Использование веб-камеры в рабочее время является незаконным. Так решил голландский суд.

В Нидерландах суд только что вынес решение против американской компании. Последний нарушил права голландского сотрудника, заставив его держать включенной веб-камеру в рабочее время , сообщает TechCrunch. Сотрудник, нанятый флоридской фирмой телемаркетинга Chetu, был уволен за то, что отказался «по девять часов в день» следить за программой, которая транслировала его веб-камеру и делилась его экранами.

Принуждение веб-камеры в течение всего рабочего времени является незаконным

В компании заявили, что уволили его за «отказ работать» и «неподчинение». Однако сотрудник объяснил, что ему «некомфортно» снимать весь день. «Это вторжение в мою личную жизнь, и мне очень неудобно. Именно по этой причине у меня не включается камера», — говорится в документах, представленных в суд.

Так решил голландский суд

«Такое видеонаблюдение в течение восьми часов за игрой несоразмерно и запрещено в Нидерландах», — говорится в приговоре, добавляя, что эта мера также нарушает статью 8 Европейской конвенции о правах человека. Суд постановил, что увольнение сотрудника Чету было несправедливым, и теперь компания должна выплатить штраф в размере 50 000 долларов США, а также заработную плату своего сотрудника, судебные издержки и неиспользованные дни отпуска. Голландский суд также обязал компанию отозвать пункт о неконкуренции.

Поскольку Флорида является штатом, где работодатели не подписывают трудовые договоры, работники могут быть уволены без объяснения причин, если только это не является незаконным. В Нидерландах и во многих странах Европы, включая Францию, для увольнения нужна реальная причина. В противном случае работник вправе оспорить свое увольнение.