Новая волна увольнений в Meta

Meta готовит новую большую волну увольнений. Нам нужно сократить эксперименты и сосредоточиться на ИИ, чтобы оставаться в гонке.

Meta готовится к новой реструктуризации, которая будет сопровождаться дополнительными увольнениями . И, к сожалению, они должны быть примерно такого же масштаба, как предыдущая волна в прошлом году, когда уволились почти 11 тысяч сотрудников. Согласно The Wall Street Journal, в ближайшие месяцы должно последовать несколько волн увольнений, и цифры должны быть такими же, как в ноябре прошлого года. Уход затронет не инженерную часть, а команды подразделения Reality Labs, отвечающие за аппаратное обеспечение Meta.

Meta готовит новую большую волну увольнений

Menlo Park уже продемонстрировал несколько очень впечатляющих устройств, таких как очки дополненной реальности и аксессуары для запястий для расширенных приложений дополненной реальности, и, как сообщается, такие продукты, как умные часы, также находятся в разработке. Однако, похоже, все это безумие ИИ, которое достигло Microsoft и Google, также было приглашено в Meta, и гигант социальных сетей хочет остаться в гонке в этом аспекте. Поскольку попытки метавселенной Facebook (пока) не вызвали ожидаемого ажиотажа в отрасли, увольнения в соответствующих подразделениях имеют смысл. Несколько дней назад

Уменьшить аэродинамический профиль в экспериментах

Неясно, были ли изданы уведомления об увольнении для первых затронутых сотрудников, но компания уже объявила внутри компании, что закрывает свое экспериментальное подразделение с новым продуктом. В сентябре 2022 года Platformer сообщил, что Meta вырезает NPE. С момента своего создания в 2019 году подразделение выпустило множество очень недолговечных продуктов, таких как приложение для скоростных видео-знакомств под названием Sparked, приложение для звонков под названием CatchUp, инструмент для создания коллажей E.gg, рэп-социальная платформа под названием BARS и Hotline, которая хотела быть Clubhouse. Чтобы назвать только несколько.

Meta официально не подтвердила эту волну увольнений, но руководители более или менее упомянули об этом, согласно WSJ. «Это заставит нас принимать трудные решения о сокращении определенных проектов в определенных подразделениях и перераспределении ресурсов от одной команды к другой», — сказала Сьюзан Ли, финансовый директор Meta. Американский гигант предложит такое же выходное пособие, как и в прошлом году. Внутри Meta также реструктурирует свою команду еще больше, объединив больше сотрудников в сплоченные команды и сократив систему отдельных офисов, чтобы увеличить количество общих пространств.