Sega Sapporo Studio: запускает новую студию разработки и отладки программного обеспечения.

Sega объявляет о создании Sega Sapporo Studio.

Sega Sapporo Studio, официально запущенная в декабре прошлого года, обеспечивает стабильную и качественную разработку в ответ на глобальное расширение рынка видеоигр. Эта новая дочерняя компания в основном состоит из нанятых на месте сотрудников, которые разрабатывают и программируют программное обеспечение компании, а также отлаживают для проверки качества продукции. Она также поддерживает контакты с другими студиями японского издательства в Токио.

Такая Сегава, президент и главный исполнительный директор Sega Sapporo Studio, сказал: «За последние шестьдесят лет Sega накопила широкий спектр ноу-хау, основанных на ее политике создания новых и захватывающих впечатлений, взяв на себя задачу создания инновационного контента. В студии в Саппоро мы будем использовать это ноу-хау для работы с людьми, которые хотят работать там, и играть роль в разработке развлечений, которыми можно наслаждаться и распространять из Японии по всему миру».

Кацухиро Акимото, мэр Саппоро (столица префектуры Хоккайдо и субпрефектуры Исикари), добавляет: «Мы очень рады приветствовать эту новую студию в городе, который стремится продвигать творческие индустрии, и мы надеемся, что сможем работать вместе. одновременно развивать промышленность и город». выступает в качестве цели для студентов, изучающих компьютерную графику. и программирование, а также дети, которые стремятся стать создателями игр».

Вторая база разработки Sega в Японии.

В пресс-релизе Sega поясняется, что Саппоро был политическим, экономическим и культурным центром Хоккайдо с древних времен и является домом для многих учебных заведений, таких как университеты и профессионально-технические училища, что делает его привлекательным местом для получения образования. человеческие ресурсы. Таким образом, цель будет состоять в том, чтобы расширить возможности трудоустройства для тех, кто хочет работать в своей префектуре, и предложить варианты для сотрудников, которые хотят совершить разворот (когда работник решает вернуться в свою префектуру происхождения) или разворот ( когда работник уходит на работу в другое место после работы в префектуре своего дома) внутри компании.