Nederländsk domstol förklarar att det är olagligt att tvinga användning av en webbkamera medan du arbetar

Det är olagligt att använda webbkamera under arbetstid. Så beslutade den holländska domstolen.

I Nederländerna har en domstol precis dömt ett amerikanskt företag. Den senare kränkte rättigheterna för en holländsk anställd genom att tvinga honom att ha sin webbkamera på under arbetstid, enligt TechCrunch. En anställd som anlitats av det Florida-baserade telemarketingföretaget Chetu fick sparken för att ha vägrat att följas ”i nio timmar om dagen” av ett program som streamade hans webbkamera och delade hans skärmar.

Att tvinga fram en webbkamera under hela arbetstiden är olagligt

Företaget sa att det sparkade honom för ”vägran att arbeta” och ”olydnad.” Emellertid förklarade den anställde att han ”inte var bekväm” med att filma hela dagen. ”Det här är ett intrång i min integritet och jag är väldigt obekväm. Det är av denna anledning som min kamera inte är påslagen”, sa han i dokument som lämnats in till domstolen.

Så beslutade den holländska domstolen

”Sådan kameraövervakning i åtta timmar per match är oproportionerlig och är förbjuden i Nederländerna”, står det i domen och tillägger att åtgärden också bryter mot artikel 8 i den europeiska konventionen om mänskliga rättigheter. Domstolen slog fast att den anställde Chetus uppsägning var orättvis och företaget måste nu betala 50 000 USD i böter, plus dess anställdas löner, advokatarvoden och oanvända semesterdagar. Den nederländska domstolen beordrade också företaget att dra tillbaka konkurrensklausulen.

Eftersom Florida är en stat där arbetsgivare inte undertecknar arbetsavtal, kan arbetare avskedas utan anledning om det inte är olagligt. I Nederländerna och i många europeiska länder, inklusive Frankrike, behöver du ett verkligt skäl för uppsägning. I annat fall har arbetstagaren rätt att överklaga sin uppsägning.